La Universidad de La Serena finalizó exitosamente el proceso de Admisión 2026, el cual culminó con una matrícula de 1.832 estudiantes nuevos. En el caso de la carrera de Medicina, los cupos se completaron en la primera etapa, alcanzando una matrícula de 39 estudiantes. Asimismo, se registró una lista de espera cercana a 1.700 postulantes y se obtuvo un puntaje mínimo de ingreso de 883 puntos, antecedentes que evidencian el alto interés y el nivel de competitividad del programa.

En materia de infraestructura, la Universidad dispone de una sólida base instalada en el área de ciencias básicas, a lo que se suma el nuevo equipamiento especializado para los laboratorios de la carrera y la remodelación de los salones de clases que darán soporte académico durante los tres primeros años de formación. Todo ello se ha desarrollado conforme a la planificación definida para la implementación del programa y en plena concordancia con los requerimientos técnicos establecidos por la Dirección de Carrera. En consecuencia, la institución cuenta con la capacidad instalada necesaria para el adecuado funcionamiento inicial de la carrera.

La Universidad de La Serena se prepara con entusiasmo y esmero para recibir en marzo a la primera cohorte de estudiantes de Medicina e iniciar sus actividades académicas conforme al calendario institucional. De manera especial, reconoce a los 39 estudiantes que integran esta primera generación de futuros médicos, quienes protagonizan un hito académico relevante para la institución y para la Región de Coquimbo.

El proyecto de construcción de un edificio propio para Medicina se enmarca en la política institucional de dotar a sus programas de infraestructura y equipamiento del más alto estándar. Actualmente, se cuenta con financiamiento comprometido por parte del Gobierno Regional, la SUBDERE y la propia Universidad de La Serena, con el respaldo del Gobernador Regional y del Consejo Regional, quienes han manifestado su apoyo a esta iniciativa estratégica para el fortalecimiento de la formación médica en la región. Se proyecta que su construcción podría concretarse en un plazo máximo de tres años.

El proceso de tramitación se ha desarrollado conforme a las etapas propias de una obra pública. A la fecha, el proyecto cuenta con la Toma de Razón de la Contraloría General de la República del acto administrativo correspondiente, lo que acredita su conformidad con el ordenamiento jurídico, así como con permiso de edificación vigente. Asimismo, se llevó a cabo un proceso de licitación pública conforme a la Ley de Compras Públicas, el cual fue exitoso, recibiendo ofertas competitivas, tanto en términos económicos como técnicos.

En relación con las observaciones formuladas por el Gobierno Regional, la Universidad ha remitido los antecedentes a MIDESO para su actualización, trámite que forma parte del proceso regular de coordinación interinstitucional en este tipo de iniciativas.

Finalmente, la Universidad de La Serena expresa su reconocimiento a los organismos públicos y a la máxima autoridad regional que han respaldado este proyecto, reafirmando su compromiso con la excelencia académica para brindar a sus estudiantes las mejores condiciones para su formación profesional.

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Existe la percepción de que este verano ha sido especialmente caluroso en La Serena ¿Qué se puede decir desde la ciencia?

“Según la estación meteorológica de La Serena ubicada en CEAZA, enero fue el segundo más cálido desde que hay registro. Entre el 23 y el 29 de enero ocurrió una ola de calor en La Serena que dejó un nuevo récord absoluto de altas temperaturas: el día 26 con aproximadamente 26°C en la estación y 35.5°C de temperatura superficial, una anomalía de +1.26°C respecto a la climatología histórica”.

¿Pero todo el verano ha sido caluroso?

“Así es, en diciembre incluso se superó a años extremadamente cálidos como El Niño de 2015-2016 y el Niño costero del año 2017 que dejó inundaciones catastróficas en la Región de Atacama. En diciembre ocurrieron 18 días con temperaturas mayor a 2°C sobre el promedio histórico. El día 21, la temperatura máxima fue de 23.9°C en la estación ubicada en CEAZA, en La Serena. Sin embargo, si analizamos la temperatura superficial por satélite los valores en las canchas del Club de Tenis de La Serena alcanzaron los 34.5°C y se mantuvo sobre 30°C por varios días, lo que explica el caso de insolación del profesor Fredes. 

De hecho, algo que me llamó mucho la atención es que el profesor de tenis  del Club de Tenis La Serena, Manuel Fredes, me dijo: “es la primera vez que me da insolación en 28 años enseñando tenis”. Esto fue el 23 de diciembre de 2025, día en que se registró el tercer día de una serie de días que dejarían a diciembre de ese año como el más cálido desde que hay registro (desde el año 2014 según la estación meteorológica de CEAZA, La Serena)”. 

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 En el marco del proceso de reordenamiento institucional anunciado por la alcaldesa Daniela Norambuena, la Corporación Municipal Gabriel González Videla informa importantes cambios en su estructura directiva, con el propósito de fortalecer la gestión interna y modernizar los servicios de salud que se entregan a la comunidad serenense. La decisión de los cambios  que incluyen comenzar el proceso de cierre,  fue aprobada por unanimidad en reunión de directorio llevado a cabo este martes 28 de octubre de 2025.

Por instrucción de la jefa comunal, además de la renuncia del Secretario General, se ha aceptado la renuncia al Director del Departamento de Salud, el Doctor Neurocirujano Óscar Tapia, quien debe volver a su periodo asistencial obligatorio en el Hospital de Coquimbo. Con esto, se da paso a una nueva etapa de fortalecimiento administrativo y técnico.

A contar del lunes 3 de noviembre, asumirá como Secretario General de la Corporación el abogado Marcelo Gutiérrez, quien posee una amplia trayectoria en el ámbito público y privado. Es abogado y MBA en Gestión de Negocios, con diplomados en Finanzas Corporativas, Negociación Empresarial, Emprendimiento e Innovación y Derechos Humanos, además de una pasantía en Evaluación de Políticas Públicas en la Universidad Autónoma de Madrid (España).

En el ámbito público, se ha desempeñado como asesor legislativo, Director Regional de SENDA y último Gobernador Provincial de Elqui; mientras que en el sector privado ha ejercido como gerente legal y comercial, y profesor universitario de Derecho Comercial y Constitucional.

Asimismo, a partir del 3 de noviembre, asumirá como Director del Departamento de Salud el kinesiólogo Emilio Trujillo Zamorano, titulado de la Universidad Católica del Norte, MBA en Gestión de Negocios, con diplomados en Finanzas Corporativas, Negociación Empresarial, Emprendimiento e Innovación, Gestión de Centros de Salud Familiar, Probidad y Transparencia, y Alta Dirección Pública. El nuevo director cuenta con más de doce años de experiencia en el sector público, incluyendo cinco años como director del CESFAM de La Higuera, además de su labor como docente clínico en la Universidad Católica del Norte. También se desempeñó en el Subdepartamento de Atención Primaria del Servicio de Salud Coquimbo, aportando una sólida experiencia en gestión sanitaria y liderazgo operativo.

“Vamos a trabajar firmemente para lograr el traspaso del área de salud a la Municipalidad de La Serena y haremos todos los esfuerzos para cerrar la Corporación Gabriel González Videla. Por años, fue utilizada como caja pagadora, dejando una deuda cercana a los 90 mil millones de pesos. Hoy enfrentamos una situación crítica, pero con determinación, probidad y decisiones firmes avanzaremos en ordenarla. Todos los cambios que vienen serán necesarios y profundos que tienen por objetivo final el orden para un futuro cierre”, afirmó la alcaldesa Daniela Norambuena.

La Corporación Municipal Gabriel González Videla reafirma así su compromiso con una administración responsable, moderna y cercana, orientada a recuperar la confianza, fortalecer la salud primaria y avanzar hacia un modelo de gestión transparente y sostenible para toda la comunidad de La Serena.

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Golpe de puños en el rostro recibió una persona mayor por parte de funcionarios municipales en un confuso incidente que terminó con la denuncia en carabineros por parte del vecino afectado.

A nuestra radio nos hicieron llegar una carta dirigida a la alcaldesa de La Serena, Daniela Norambuena, haciéndole ver la gravedad de lo ocurrido, por parte de la Junta de Vecinos del sector donde ocurrió el incidente.

“Nuestra organización vecinal PuntaNorte San Joaquín, conformada por vecinos y vecinas residentes de la calle Escritor Carlos Mondaca de La Serena, procede a exponer a usted la gravísima situación ocurrida a uno de los nuestros, don Pedro Aguirre, el día de ayer viernes 17 de octubre a las 14:29 horas:

Don Pedro, que además integra la Comisión de Seguridad de nuestro barrio, al momento que procedía a estacionarse en frente de su domicilio (aculatado y perpendicular a Carlos Mondaca) se encuentra con camioneta municipal (móvil N°26, según registro de cámaras) que no solo transitaba a una velocidad inapropiada para el sector (es máximo 30 kms/hr, debidamente señalizada), sino que además venía en contra del sentido del tránsito de la calle.
Don Pedro, en medio de su maniobra para estacionar y desde su asiento le señala al conductor que va contra el tránsito, y éste en lugar de retroceder para retomar el correcto sentido, tratando de corregir su error o quizás pedir las disculpas del caso, se baja de la camioneta amenazándolo e intimidándolo con cursar multa por “obstaculizar el tránsito” (desconocemos si se trata o no de funcionario de Dirección de Tránsito), tomando fotografías y grabándolo como “medio de prueba”, al auto de don Pedro y a su persona, en circunstancias que Carlos Mondaca cuenta con absolutamente toda la reglamentación y señalética que indica la unidireccionalidad de la calle.

Esta terrible y lamentable situación fue inmediatamente puesta en conocimiento de la Delegada de La Pampa, con todos los registros que se comparten en esta misiva, y si bien nuestro vecino fue visitado por funcionarios municipales para interiorizarse de lo sucedido, comprometiendo iniciar prontamente las acciones “administrativas” que le son propias al municipio, le asiste el derecho a don Pedro de iniciar las acciones legales respectivas, para lo cual informar a usted que, ya efectuó la denuncia en la Fiscalía con la constatación de lesiones respectiva, para lo cual Carabineros lo llevó al SAPU Pedro Aguirre Cerda”

Consultado el municipio sobre la situación, respondieron que: “Como Municipalidad lamentamos profundamente lo ocurrido y queremos informar que, tras conocerse el incidente, el conductor del vehículo y los trabajadores involucrados fueron inmediatamente apartados de sus funciones.

Asimismo, se instruyeron los sumarios correspondientes con el fin de esclarecer los hechos y determinar las responsabilidades que correspondan.

Desde la delegación municipal del sector se tomó contacto de manera inmediata con la familia afectada para brindar el apoyo necesario.

Reiteramos que como institución no avalamos este tipo de conductas y rechazamos categóricamente cualquier forma de violencia”.

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Fueron tres meses de investigación que concluyeron con éxito la mañana de este martes. Un trabajo de inteligencia encabezado por carabineros de la Sección de Encargo y Búsqueda de Vehículos, que permitió desarticular una organización vinculada al robo y tráfico de automóviles y todo terreno, cuyo centro de operaciones se ubicaba entre La Serena y Coquimbo.
Tres viviendas intervenidas y tres detenidos fue el resultado del operativo final, donde además se incautaron drogas, armamento y más de dieciocho millones de pesos en efectivo.
“Estamos hablando de un silencioso trabajo de investigación que no solo nos permitió desarticular una organización criminal vinculada al robo de vehículos, sino que además establecer el modus operandi, que tenía como eje central la utilización de un auto para cometer los ilícitos en La Serena y Coquimbo”, indicó el Prefecto de Coquimbo, coronel Héctor Canales.
Se trató de un Suzuki Spresso que fue posicionado en distintos puntos de la conurbación, en los lugares y horarios en los que se registraron los robos de vehículos y en el cual se movilizaban los antisociales. Con estos antecedentes, se logró establecer tres casas –dos de ellas en Coquimbo y una en La Serena- como puntos de operación y a través de un ingreso apoyado por el GOPE, OS7 y la Sección Centauro, se concretó la detención de tres personas.
“Se trata del financista de la organización y dos participantes de la misma, quienes mantenían en su poder armamento, drogas y una alta cantidad de dinero, tanto en pesos chilenos como dólares. Nos referimos a una organización que mantenía toda una estructuración para cometer delitos, desde personal designado para la sustracción de los vehículos hasta encargados del acopio, el traslado y el financiamiento de los mismos”, explicó el coronel Canales.
Además, el grupo criminal utilizaba diversos elementos tecnológicos para concretar los robos. De hecho, en una de las viviendas intervenidas Carabineros incautó un escáner para realizar copias de llaves electrónicas. Junto a ello, también sacó de circulación armamento, municiones y diversas drogas, como marihuana, cocaína y ketamina.
Los detenidos son dos chilenos de 31 y 53 años, uno de los cuales mantiene antecedentes por robo de vehículo motorizado, y una mujer colombiana de 32 años con antecedentes por lesiones leves.

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Un llamado a reforzar la vacunación de los 36 meses en los niños y niñas de la región, realizaron desde la Autoridad Sanitaria regional a raíz de las bajas coberturas de esta estrategia y, además, de la alerta epidemiológica internacional.

A fines de febrero de 2025, la Organización Panamericana de Salud emitió una alerta epidemiológica para Sarampión en la región de Las Américas, debido a distintos brotes y aumento de casos confirmados. Por ello, desde el Programa Nacional de Inmunizaciones se hace el llamado a cumplir con los esquemas de vacunación correspondientes, especialmente en los 36 meses donde se presenta una baja cobertura.

Al respecto, el Seremi de Salud de la región, Dr. Darío Vásquez Guzmán señala que, a raíz de la alerta epidemiológica internacional, es muy importante que los niños y niñas de la región estén protegidos y con sus vacunas al día.

“Actualmente como región tenemos más de 1.900 niños sin recibir la segunda dosis de vacuna SRP y con el riesgo de enfermar. De acuerdo con datos de la Seremi de Salud, sólo el 74% de la población objetivo ha recibido su dosis correspondiente a los 36 meses, por lo cual, es muy importante que padres, familias y tutores se pongan al día y lleven a sus hijos a los vacunatorios”.

La vacuna contra el Sarampión se administra a los 12 y 36 meses en forma gratuita como parte de Programa Nacional de Inmunizaciones del Ministerio de Salud y protege contra las siguientes enfermedades: sarampión, rubéola y parotiditis.

Así lo explica la enfermera y Gerente del Programa de Inmunizaciones de la Seremi de Salud de la región, Karen Gallardo Salinas.

“Esta vacuna es muy importante para que nuestros niños y niñas estén protegidos contra estas enfermedades y se mantengan saludables. De acuerdo al calendario, reciben una primera dosis a los 12 meses, y la segunda a los 36 meses, sin embargo, para tener la protección total se debe administrar el esquema completo” explicó la profesional.

¡Atención con la varicela!

La varicela es una enfermedad muy contagiosa causada por el virus de la varicela-zóster. Produce un sarpullido con ampollas, picazón, cansancio y fiebre. La propagación ocurre a través del contacto cercano con alguien contagiado y sus secreciones respiratorias.

Los niños pequeños no vacunados son quienes presentan mayor riesgo de complicaciones, por lo que se insiste en que reciban sus dosis correspondientes a los 18 y 36 meses.

Así lo reiteró la Autoridad Sanitaria regional “Esta vacuna se administra de manera gratuita en cualquier vacunatorio público y privado en convenio. Por ello, el llamado a los padres y familiares a que puedan visitar los vacunatorios y proteger a sus hijos contra esta enfermedad que se puede prevenir mediante la vacunación. Actualmente, la región tiene una cobertura de 76% en la segunda dosis de esta vacuna, que se administra de los 36 meses y más de 1.800 niños sin vacunar que están en riesgo de enfermar”. Finalizó

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Esval junto a su filial Aguas del Valle, fue reconocida como la tercera mejor empresa para el trabajo de mujeres en Chile, en el segmento de 250 a 1.000 personas, alcanzando su mejor clasificación histórica en este ranking laboral. Se destacó especialmente el compromiso de la sanitaria por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, y la eliminación de la brecha salarial de género, entre otros atributos.

“Estamos muy contentos con este reconocimiento, que nos ubica como líder en la industria sanitaria al ocupar el tercer lugar entre las mejores empresas para mujeres en Chile. Este reconocimiento de Great Place to Work, nos indica que vamos por buen camino y nos motiva a continuar generando espacios que permitan conciliar trabajo, familia y vida personal, junto con seguir ofreciendo oportunidades de desarrollo en una organización que está comprometida con el buen trato, el respeto y la equidad”, destacó el gerente general de Aguas del Valle, José Luis Murillo.

Entre los aspectos más valorados por el ranking, se encuentra el compromiso de la sanitaria con la conciliación del tiempo de las mujeres a través de su programa “Somos”, con beneficios como: retorno paulatino para madres; talleres y actividades recreativas, de calidad de vida y bienestar; salida anticipada los viernes; y jornada reducida para celebrar el cumpleaños de hijos/as.

Esta distinción se suma al que GPTW entregó en marzo pasado a Esval y Aguas del Valle, ubicándola como la sexta mejor empresa para trabajar en Chile a nivel general, destacando además atributos como el buen trato, respeto a la diversidad, inclusión y oportunidades de desarrollo.

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En el marco del aniversario 481 de La Serena, y con una gran oferta de puestos de trabajo se realizará una nueva versión de la Expo Empleos AIEP La Serena 2025, una actividad abierta a toda la comunidad impulsada gracias el trabajo en conjunto entre la Ilustre Municipalidad de La Serena y AIEP a través del portal expoempleos.aiep.cl.

Quienes estén en búsqueda de una oportunidad laboral podrán acceder a la plataforma a partir del 20 de agosto hasta el 24 del mismo mes, teniendo acceso a una variedad de ofertas laborales que puedan contribuir a su desarrollo personal y económico.

Con alrededor de 30 reconocidas empresas e instituciones de la región y más de 300 puestos de trabajo disponibles, la feria busca promover el empleo y el progreso, teniendo entre las organizaciones participantes a: Callegari, Compañía Minera San Gerónimo, Insomnio Group, Zurich S.A, Centro de Negocios Sercotec Coquimbo, Transportes Larraguibel, Chirino y Asociados, Centro Médico Integral Recova, Control Minera SPA y otros.

Respecto a la feria, la alcaldesa Daniela Norambuena, manifestó “este tipo de instancias, producto del convenio entre la Municipalidad de La Serena y AIEP, fortalecen el desarrollo local, además del empleo en nuestra comuna con más de una amplia variedad de puestos laborales disponibles. Por lo tanto, es una gran oportunidad para quienes se encuentran en búsqueda de trabajo y el llamado a toda la comunidad es a participar, así que no se queden fuera.

Además, valoramos la participación de todas las empresas que se han sumado porque entienden la necesidad, la importancia y el valor que tiene el trabajo, contribuyendo al bienestar general de nuestros vecinos”.

En tanto, Romana Juárez, directora de AIEP La Serena, “ejemplifica todo el trabajo en conjunto entre la municipalidad y la institución, el cual beneficia directamente al desarrollo social de las comunidades, además de ayudar a generar empleos sin discriminación, donde todas las personas que tengan deseos de trabajar puedan hacerlo sin ningún impedimento. Para llevar esto a cabo, AIEP se ha preocupado que cada una de las versiones de la feria laboral tenga cupos inclusivos para personas mayores y en situación de discapacidad”.

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Las penas se desglosaron en 10 años por homicidio simple consumado; 5 años por homicidio simple frustrado y por posesión ilegal de arma de fuego, 3 años y 1 día.

Según pudo probar la Fiscalía, el día 8 de diciembre del año 2024, a las 04:00 horas aproximadamente, en la vía pública, calle Melgarejo, entre calles Buenaventura y Sierra, Coquimbo, el acusado actuó junto a otro sujeto y cada uno de ellos habría usado un arma de fuego.

Con la decisión de causar la muerte, se aproximaron hacia donde se encontraban dos personas, entre ellos la víctima fatal, y A.A.S.C. junto a su compañero dispararon en unas 25 ocasiones.

La víctima del homicidio recibió 9 impactos balísticos e incluso fue acometido mientras estaba en el piso. Falleció a consecuencia de las heridas en el mismo lugar de los hechos.

Por su parte, la persona que acompañaba a la víctima logró correr y huir, sin recibir los disparos que iban dirigidos hacia él.

En tanto, la Fiscalía también probó que el día 10 de diciembre de 2024 a las 09:25 horas aproximadamente, en el interior de un local, ubicado en calle Sierra, Coquimbo, el acusado poseía, oculto en el sector del bar, un arma de fuego tipo pistola marca BERSA “Thunder 9 pro”, calibre 9×19 mm, sin contar con autorización para tenencia o porte de armas.

El fiscal Carlos Vidal destaco que se logró el fallo condenatorio “con la declaración de testigos y la exhibición de imágenes de cámaras, entre otras y el tribunal determino la autoría del sujeto”.

El Tribunal de Juicio Oral en lo Penal de La Serena dio su veredicto de culpabilidad al acusado por los dos delitos de homicidio (consumado y frustrado) ocurridos el 8 de diciembre pasado y por el delito de posesión ilegal de arma de fuego.

El segundo sujeto involucrado en los hechos tiene orden de captura.

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