El pasado 15 de junio se conmemoró el Día Internacional de la Mujer en la Minería, una significativa efeméride impulsada por la organización internacional Women in Mining (IWIM) para visibilizar el rol de las mujeres y su contribución en empresas y compañías mineras.
Entendiendo la importancia de esta fecha, la ministra de Minería, Aurora Williams, y la presidenta de WIM Chile, Ana Salazar, se trasladaron hasta el Salón Isla Blanca del Puerto Punta Chungo de Minera Los Pelambres, en Los Vilos, para, a través de una emotiva ceremonia, continuar promoviendo el acceso de las mujeres a oportunidades laborales y de liderazgo en la industria.
“Es muy importante la equidad, la equidad de género y la inclusión. La sociedad ha evolucionado y la minería, por las capacidades que tiene, los volúmenes que maneja, puede efectivamente incorporar a más mujeres y cumplir este gran desafío que es la paridad de género”, sostuvo la ministra Aurora Williams.
Sobre los avances y desafíos en la materia, la máxima autoridad de la cartera señaló que “nosotros somos el segundo país en el mundo en inclusión de mujeres. Todavía queda mucho espacio para el 50 y 50, pero el 18% que tenemos de promedio en la industria y el 30% que tiene Minera Los Pelambres, naturalmente nos indica que estamos en el camino correcto”.
La actividad, que incluyó además la participación de Constanza Espinoza, seremi de Minería; María Fernanda Glaser, seremi de la Mujer y Equidad de Género; Nataly Carvajal, delegada Presidencial Provincial de Choapa, y Georgeanne Barceló, Vicepresidenta de Personas y Organización de Antofagasta Minerals, fue protagonizada por el reconocimiento a siete mujeres destacadas en Minera Los Pelambres, empresa que en 2023 alcanzó un 25,3% de fuerza laboral femenina, muy por sobre el 16,8% y el 17% que registra la actividad minera en la región de Coquimbo y en el país, respectivamente.
Bajo este contexto, desde la compañía, reforzaron su compromiso con la participación de la mujer en minería en una gestión impulsada por la Estrategia de Diversidad e Inclusión de Antofagasta Minerals, grupo minero al que pertenece. En esa línea, Alejandro Vásquez, gerente General de Minera Los Pelambres, aseguró que “hay más justicia social si le damos las mismas oportunidades a los hombres que a las mujeres y, por lo tanto, vamos a seguir avanzando en ese camino y creo que Minera los Pelambres lo ha logrado, porque en cada oportunidad que tiene hoy en día de poder avanzar en un proceso nuevo, una mejora de proceso, siempre tenemos en la mente que tiene que ser ojalá un equipo 100 % diverso, 50 % de hombres y 50 % de mujeres”.
Una de las mujeres reconocidas fue Valentina del Pino, salamanquina y operadora mantenedora en el área de Flotación de Minera Los Pelambres. Desde su incorporación a la compañía se ha destacado por la difusión y apoyo a los temas de género. “Muy sorprendida, muy agradecida del reconocimiento. Estoy encantada de poder aportar y de poder generar minería para un futuro mejor. Ha sido una súper buena instancia, de alguna u otra manera son puertas que se pueden abrir para tener una industria más inclusiva y colaborativa”, comentó Valentina.
Este tipo de historias son ampliamente valoradas por las representantes de WIM Chile, para quienes aún hay grandes desafíos para resolver las brechas de género en un país minero por excelencia.
“Para nosotras como Women in Minning Chile, es un orgullo en realidad el que podamos compartir este tipo de espacios, generar estas instancias que convocan a mirar el por qué estamos en esto. Estas actividades generan valor y nos permiten recordar que todos somos diversos, así que lo importante es ser inclusivos”, sentenció Ana Salazar, presidenta de WIM Chile.
