Los problemas de la organización y planificación para el Eclipse Solar no han pasado desapercibidos para distintas organizaciones gremiales o de trabajadores.
Es por ello, que pese al despliegue del Gobierno Regional (GORE), algunos sectores han alzado la voz para manifestar si disconformidad con la coordinación en materia de tránsito y laboral.
Los primeros en alzar la voz fueron los funcionarios públicos, y pese que la directiva regional de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales llegó a acuerdo con el GORE, algunos miembros de la propia mesa directiva, como Rodrigo Muñoz (quien también es dirigente de la asociación de funcionarios del Gobierno Regional) manifestaron su preocupación por la circular que emitió la Intendenta Regional, Lucía Pinto.
“Lo que esperábamos de la autoridad regional era una señal clara respecto a que todos los funcionarios que viven a ciertas distancias de sus lugares de trabajo que no contribuyeran a los atochamientos que se iban a producir y que excusara derechamente de venir, dado que la autoridad tiene esta facultad a través del artículo N°72 del Estatuto Administrativo, por causa de razones ajenas a la voluntad de los trabajadores, ellos puedan optar por no venir y quedan disculpados, en cambio se les da libertad a los jefes de servicios para que vean quienes pueden venir y quienes no, pero eso con costo del trabajador, es decir que los que no quieran venir tienen que hacer uso de un día administrativo o feriado legal, lo que no corresponde de ninguna manera. Uno debe velar siempre por los trabajadores primero, y uno no pide permiso para hacer uso de un derecho, uno ejerce los derechos”, dijo Muñoz.
La respuesta vino de parte del Seremi de Gobierno, Ignacio Pinto, quien señaló que la circular en cuestión “surge de una reunión que tuvimos con la directiva regional de la ANEF, y hemos acordado los requerimientos que la Intendenta está facultada para poder solicitar a los distintos servicios públicos, si bien es cierto ella tiene injerencia directa sobre el Gobierno Regional, no la jefatura directa sobre otros servicios públicos, por lo tanto era inviable determinar una acción que cada servicio pudiese adoptar en torno a esta medida, dado que debe primar el principio de la continuidad laboral de la función pública. lo que se diseñó fue un documento donde se sugiere que los jefes de servicios adopten de flexibilidad para situaciones que podrían ocurrir ese 2 de julio, estamos advirtiendo que va a haber mayor congestión y gran cantidad de personas, y que los funcionarios se sientan protegidos ante la eventualidad que puedan encontrarse ante situaciones de fuera mayor y que le impida llegar a su trabajo, pero las razones de fuerza mayor tienen que determinarse individualmente y en el momento, no podemos anticipar razones de fuerza mayor en un oficio porque no tenemos certeza que esas siuaciones vayan a ocurrir o no”, puntualizó Pinto.
