El Seminario “Construyendo Ambientes Laborales Saludables”, se convirtió en el primer gran hito de un intenso trabajo que se está llevando adelante a nivel municipal, destinado a la generación de una Cultura de Buen Trato Laboral y promover condiciones que favorezcan un clima de respeto, libre de todo tipo de manifestación de violencia laboral.
El encuentro fue realizado este martes 13 de septiembre en el Centro Cultural Palace junto a Directores y Jefes de Servicio, gracias a la organización de la Dirección de Recursos Humanos, a través del Departamento de Gestión de Personas y Prevención de Riesgos, además de contar con la Colaboración de la Asociación Chilena de Seguridad, espacio en el que se realzó la importancia de la responsabilidad compartida que tenemos como funcionarios para el logro de ambientes saludables y buen trato al interior de la municipalidad.
Uno de los expositores de la jornada fue Ramón Pino, Psicólogo Organizacional de la ACHS, consultor Senior en gestión de Personas con más de 20 años de experiencia, quien destacó la importancia de cada uno de los funcionarios para el desarrollo al interior del municipio. “Esto comienza con una reunión que tuvimos con Recursos Humanos donde hicimos el levantamiento de aquellos elementos que eran relevantes de trabajar con los directores y jefes de departamento y servicios de la Municipalidad de Coquimbo, lo que permitió estructurar distintos contenidos que iban enfocados a mirarse a sí mismo, descubrir que uno mismo tiene las llaves a través del autoconocimiento para desarrollar las competencias que el municipio y la gente requiere”.
Por su parte, Diego Fuentes, Jefe del Departamento de Desarrollo de Personas de la Dirección de Recursos Humanos, explicó parte de los avances, definiciones y desafíos de la política de Buen Trato Laboral impulsada por el municipio. “Hoy lo que hicimos fue marcar un hito con una actividad donde se convocó a todos los líderes que tenemos en la institución, a las jefaturas, directivos, representantes de las asociaciones y de los gremios, que desde sus roles son actores fundamentales para desarrollar cualquier acción de cambio cultural como es avanzar hacia una cultura de buen trato laboral y los ambientes laborales saludables”.
En tanto, el Alcalde Ali Manouchehri también acompañó a quienes lideran los diferentes equipos municipales, recalcando la importancia del trabajo conjunto de los funcionarios y las funcionarias para avanzar en el desarrollo de la comuna.
“Siempre hemos considerado que este tipo de instancias es fundamental, la construcción nace y se desarrolla desde los funcionarios municipales. Nosotros tenemos que construir un municipio sólido, donde sus funcionarios se sientan acogidos y protegidos y donde puedan, cada día, desempeñar sus funciones de mejor manera. Sabemos que el camino siempre es complejo, las transformaciones son difíciles, pero acá hay un trabajo previo de los funcionarios, jefaturas y direcciones que hay que empezar a ejecutar y que sin lugar a dudas va a tener una transformación significativa en el apoyo, el respaldo y la construcción de una comuna a través de la municipalidad de Coquimbo y sus funcionarios y funcionarias”, finalizó Manouchehri.
