El Juzgado de Letras de Andacollo condenó a la sociedad Santa María Verónica SpA pagar a ex trabajador una indemnización de $16.463.337 (dieciséis millones cuatrocientos sesenta y tres mil trescientos treinta y siete pesos) por concepto de vulneración de integridad física, además del pago de prestaciones e indemnizaciones adeudadas.
En el fallo, la magistrada Alejandra Vera Barahona dio por establecida la relación laboral entre las partes, desde marzo del 2019 a junio del 2020, período durante el cual el demandante prestó servicios como jefe de planta.
La resolución agrega indica que “La Inspección del Trabajo concluyó que a través de los antecedentes que obran en el expediente de fiscalización, se pudo constatar que efectivamente el denunciante fue objeto de agresiones verbales por parte de su empleador , insultos de una entidad suficiente para considerarlos a lo menos, indicios de vulneración del derecho a la integridad psíquica y a la honra del trabajador denunciante, especialmente considerando que la ocurrencia de estos hechos constan de la declaración de trabajadores que presenciaron esos sucesos”.
Por tanto, se resolvió por parte del Tribunal acoger la denuncia de vulneración de derechos fundamentales interpuesta por A.A.G.S, dirigida en contra de la sociedad Santa María Verónica SPA y en consecuencia se declara que el empleador vulneró el derecho fundamental a la integridad psíquica establecida en el artículo 19 N° 1 y el derecho a la honra de las personas consagrado en el artículo 19 N° 4 de la Constitución Política de la República, debiendo el denunciado pagar las siguientes prestaciones:
1.- $16.463.337 a título de indemnización del artículo 489 del Código del Trabajo.
2.- $1.496.667.- a título de indemnización sustitutiva por falta de aviso previo.
3.- $2.993.334 a título de indemnización por dos años de servicios.
4.- $1.197.333 a título de recargo del 80% de conformidad al artículo 171 del Código del Trabajo.
5.- $4.000.000 a título de indemnización por daño moral.
6.- $2.550.052 a título de feriado legal y proporcional.
