Ximena Lincolao: Cuestionamientos a su vida laboral en EE.UU
Durante los últimos días han revivido diferentes antecedentes de lo que fueron algunos hechos relacionados a la actual Ministra de Ciencias, Tecnología, Conocimiento e Innovación, Ximena Lincolao, cuando se desempeñaba como directora interina del Departamento de Parques y Recreación en Washington D.C, con el nombre de Ximena Hartsock.
En concreto, las controversias iniciaron desde su nombramiento como directora en abril del 2009, donde la ministra tomó la decisión de cerrar la Oficina de Servicios Educativos, que entregaba servicios de guardería a familias trabajadoras desde 1974. Justificó esta medida declarando un déficit de 4 millones de dólares en dicha oficina.
Eric Goulet, director de Presupuesto del Ayuntamiento de Washington D.C declaró que sí existían suficientes fondos para seguir sosteniendo este programa, por lo que diferentes medios, como la American Federation of Government Employees (AFGE) inferían que Lincolao tenía otros motivos para tomar esta decisión. Seis meses después el Consejo del Distrito de Columbia votó en contra de su continuidad en el puesto, significando el término de su periodo.
Luego, en 2011 mediante la investigación del inspector general de Washington D.C, se informaron distintos hallazgos problemáticos para la actual ministra. En primer lugar, se descubrió que cuando solicitó asumir el cargo de directora de Parques y Recreación creyó, de manera errónea, que debía vivir en Washington para desempeñarse en este puesto, siendo que ella residía en ese momento en Virginia, por lo que una amiga le ofreció declarar el sótano de su casa como su vivienda actual en el formulario federal de empleo, firmando un contrato de arriendo por 750 dólares al mes. En la investigación se denuncia que no se realizó ningún movimiento bancario entre ambas partes, por lo que era un contrato ficticio.
Sumado a la acusación anterior, se informó de un movimiento de 4200 dólares desde el departamento dirigido por la ahora ministra hacia su amiga anteriormente mencionada, esto argumentando que fue un trabajo de verano para el organismo, con una remuneración de 27 dólares la hora, esto se consideraría como una falla ética y se calificó como un pago irregular.
La suma de todos estos acontecimientos derivó en que el inspector general declarara que Lincolao cometió cuatro violaciones al Manual de Personal del Distrito: “dar trato preferencial a cualquier persona”, “perder la independencia o imparcialidad absolutas”, “afectar negativamente la confianza del público en la integridad del gobierno” y “recibir un regalo de un empleado con un menor salario”. A pesar de las acusaciones la fiscalía federal decidió no procesarla.